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Rodéric Maubras, psychologue, coach, spécialiste du coaching d’équipe et d’organisation.

Malgré une faible appétence pour les sciences dures j’obtiens un bac scientifique en 1992. Curieux des mécanismes qui régissent le fonctionnement de notre société je me lance dans des études universitaires en Sciences Economiques. Mon Master d’économie européenne en poche 5 ans plus tard, j’entame une carrière dans la presse informatique. Non pas que les nouvelles technologies me passionnent, mais une opportunité se présente de rentrer chez CMP Média, groupe de presse américain dont l’équipe dirigeante en France me séduit par son approche mêlée de professionnalisme et d’humanisme. Je découvre ainsi dès mes premières années professionnelles la puissance d’une équipe soudée et les avantages compétitifs que cela crée vis à vis de la concurrence. Avec le recul, je constate à quel point cette première expérience a influencé la suite de ma carrière. Les années passent et petit à petit, la presse s’enfonce dans la crise, reléguée au rang de vieux média par l’arrivée d’internet. La concentration du secteur s’accélère, la société pour laquelle je travaille est plusieurs fois rachetée pour finalement devenir le Groupe VNU Publications France. Je vois dans ces bouleversements une opportunité de gravir les échelons rapidement. J’intègre le programme international des hauts potentiels et développe mon réseau au delà des frontières. Je cultive l’art du « bien faire » autant que du « faire savoir ». A 29 ans, je deviens directeur de la diffusion et du marketing de la filiale française, éditeur des magazines Sciences et Vie Micro, PC Expert, PC Direct… Manager d’une équipe de 6 personnes, plus jeune que la moitié de mon équipe, non expert dans la plupart des domaines des personnes que je manage,  le challenge est de taille. L’aventure va durer quatre ans. Quatre années passionnantes,  lors desquelles j’ai eu l’occasion d’apprendre ce que signifiait manager dans un secteur en crise. Au gré des plans sociaux successifs, il m’a fallu licencier plusieurs fois tout en favorisant la cohésion et la motivation de ceux qui restaient.  Je quitte le secteur de la presse en 2007 avec l’envie de découvrir de nouveaux horizons et un objectif en tête :  construire une vie professionnelle plus porteuse de sens, fondée sur trois valeurs fondamentales à mes yeux : la liberté, l’utilité, le partage.  Je co-fonde la même année Le Goût des Bonnes Choses, une agence de team building gastronomique proposant aux entreprises des animations autour du goût. Passé l’excitation du lancement, je ressens le besoin de pousser plus loin cette quête de sens professionnel. Constatant de nombreux dysfonctionnements d’équipes durant les team building organisés par l’agence, je décide de me former au coaching d’équipe puis au coaching individuel. L’accompagnement s’impose à moi comme une évidence. Ayant à coeur d’acquérir une connaissance de fond sur les mécanismes qui régissent l’esprit humain et les relations inter-individuelles, je reprends le chemin de l’université pour me former en psychologie. En parallèle, je développe mon activité de coach, et je co-fonde le Groupe H2H, organisme spécialisé dans la création de dispositifs d’accompagnement dédié aux managers et leurs équipes et visant à leur permettre de développer leurs compétences relationnelles. Rapidement, la psychologie des groupes s’impose comme une véritable passion et mon parcours universitaire vient nourrir en profondeur ma pratique du coaching d’équipe. Je me spécialise dans l’accompagnement des groupes vers un fonctionnement collectif plus harmonieux, au delà des différences individuelles. Approchant des 2000 heures de coaching d’équipe, je décide de donner une nouvelle dimension à ma « fonction professionnelle » et je lance Team Intelligence, l’école du coaching d’équipe. Aujourd’hui, je partage mon temps entre les formations données par l’école et les missions sur le terrain via mon cabinet, le Groupe H2H.

CERTIFICATIONS ET FORMATIONS

  • Master en Psychologie Sociale et Ressources Humaines (Université Paris VIII)
  • Formation au coaching individuel par Alain Cardon (Métasystème)
  • Praticien certifié en Hypnose Ericksonienne (Repère)
  • Formation à l’entretien stratégique et systémique (Institut Gregory Bateson)
  • Formation au coaching collectif (l’IFOD)
  • Licence en Psychologie (Université Paris VIII)
  • Certification en PNL (Institut Repère)
  • Master en Economie (Université Paris XI)
  • Formation au CoDéveloppement Professionnel, aux Constellations Systémiques